Последние новости
Рекомендации /

15 вопросов, которые задают на собеседовании

В книге В.Полякова "Технология карьеры" наведены 15 вопросов, которые обязательно задают нужно работодателю задать на собеседовании.
Итак, вот эти вопросы:
1. Расскажите о себе.
Нужно учесть, как именно кандидат отвечает на него:
- просто более формально излагает свои биографические данные или сразу начинает со своих "козырей", тем самым подчеркивая свое желание занять вакантную должность;
-рассказывает только главное: квалификацию, опыт, ответственность, заинтересованность, трудолюбие и порядочность, или начинает приводит неотносящиеся к карьере факты;
- важно также как кандидат говорит кратко, ясно, точно, или медленно мямлит и у него плохо получается выражать свои мысли;
- уверенно или нет от держится, отвечая на вопрос.
2. Как Вы смотрите на жизнь? Какие в ней видите сложности для себя? Как с ними справляетесь?
На этот вопрос одни люди как правило говорят, что жизнь очень трудна, и большинство анекдоты проблем не разрешимы. Такие люди как правило злы и недоброжелательны. Следовательно, такие люди очень пассивны и недоброжелательны.
Другие люди более позитивно отвечающие, что жизнь без проблем не бывает, и уверенны что любые трудности преодолимы, они уверенны что человек сам может изменить свою судьбу. Люди говорящие так занимают в жизни активную позицию, они уже нацелены на успех, они успешно взаимодействуют с другие сотрудниками. Поэтому легко догадаться каким кандидатам Детки лучше отдавать предпочтение.
3. Чем Вас привлекла работа у нас в этой должности?
Если человека действительно что-то заинтересовало он скорее всего ответит не общими расхожими фразами типа: "Меня привлекает интересная работа и солидная фирма...", а скажет о своем желании применить свои квалификацию и опыт, подчеркнет привлекательность работы в столь сильной команде профессионалов.
4. Почему Вы уверены что достойны занять эту должность?
На этот вопрос кандидат должен без ложной уверенности перечислить свои преимущества, плохо если он начинает приводит в качестве ответа слабые аргументы.
5. Назовите Ваши сильные стороны?
Кандидат должен в первую очередь назвать качества нужные для данной работы и привести факты свидетельствующие о заявленных качествах.
Если человек начинает перечислять штампы тип: «Я общительный, аккуратный, исполнительный" и т.п. Обязательно попросите его уточнить, в чем именно проявляется эти его качества.

6. Назовите Ваши слабые стороны?
Умный кандидат вряд ли начнет исповедоваться во всех своих греха, он скорее всего повернет ответ так, чтобы увеличить свои шансы на получение работы. Но плохо если отвечая на этот вопрос он опят начинает рассказывает о себе только хорошее.
7. Почему Вы ушли с предыдущей работы?
Плохо если человека уволили из-за конфликта, или он сам плохо отзывается о совоем прошлом месте работы, царивших там порядках.
8. Почему Вы захотели сменить место работы?
Такой вопрос нужно обязательно задать человеку, который на момент собеседования еще работает где-то. Как и на прошлый вопрос кандидата плохо характеризует критика в адрес его места работы.
9. Получали ли Вы другие предложения о работе?
Лучше когда у человека они есть, но он выскажет свое мнение, что именно эта должность его интересует больше остальных.
10. Hасколько успешно Вы прошли собеседование на другие должности?
Здесь будет интересно послушать ответ почему он провалил собеседование в одном месте, а почему его хотят взять в других.
11. Hе помешает ли Ваша личная жизнь на данной работе?
Такие вопросы часто задают женщинам. Если вам задали подобный вопрос это может говорить о том, что в данной фирме не всегда соблюдается закон, ставя для работников жесткие условия.
12. Как Вы представляете свое положение через пять (десять) лет?
Безынициативные люди вряд ли представляют себе столь дальние перспективы, поэтому не смогут ответить на подобные вопросы. А вот целеустремленный человек обязательно поделится своим планируемым профессиональным ростом.
13. Какие изменения Вы бы сделали на новой работе?
Очень хорошо если кандидат покажет свое знание ситуации, но плохо если человек стремится переделать все и сразу.
14. Кто может дать отзыв о вашей работе?
Кандидат должен с готовностью дать телефоны бивших сослуживцев и начальника.
15. На какую зарплату Вы у нас рассчитываете?
Как правило, хороший специалист всегда знает себе цену.

У нас находят:
  • опросник для собеседования в мвд
  • какие вопросы на собеседование в мед колледже
  • перечень вопросов пфл жля поступления в мвд
  • что послужило устройству в фсб
  • какие вопросы задают в отделе кадров девушкам
6 комментариев
Hitl / 6 октября 2012 / 00:08
Вопросы, интересные, часть уже и так знал и задавал людям на собеседовании, часть, возможно, стоит применить. Хотя очевидно, что эти вопросы больше подходят для приема на работу квалифицированных и ответственных кадров среднего звена и выше. Менеджеров, маркетологов, логистов и т.д.. Начни задавать такие вопросы водителю или девочке телефонистке, так первый впадет в ступор, а вторая в истерику. На каждый уровень соискателя надо применять соответствующий ему стиль опросов.
Валера / 11 октября 2012 / 14:13
Данная тематика очень актуальная. Сам лично тыкался с таким. Есть много психологических факторов которые влияют на собеседника( работодателя). Манера поведения, его жесты и т.д. Могу рассказать несколько. К примеру человек не должен облокачиваться на стол при разговоре с работодателем, на психологическом уровне вы будете находиться в его зоне, что повлечет отвращение. Не стоит скрещивать руки у груди, показывает вашу замкнутость. Старайтесь при ответах на вопросы жестикулировать в области груди руками, но так что бы не пересекать воображаемую линию половины тела, это показывает Вашу открытость. Не ставьте перед собой сумку, папку и т.д. - вы старайтесь отгородить себя от собеседника. Старайтесь больше соглашаться с собеседником. Вы увидите положительную реакцию человека. Вам это может помочь быть собраннее и уверение. Проверено опытом! Удачи всем.
nortonfinan@blumail.org / 28 апреля 2014 / 17:13
Уважаемый покупатель rnrnЭто сообщить вам, что Нортон Финансы Кредитный в настоящее время предлагает кредит по ставке 3%. Мы предлагаем кредит физическим лицам и сотрудничать органов, нуждающихся в срочной ссуды. Мы предлагаем широкий выбор кредитов для наших клиентов. Контактный E-Mail: nortonfinan@blumail.org rnrnПожалуйста, примите во заполнить форму заявки на кредит ниже, если интересно. rnrnПолное имя: ................... rnСтрана: ..................... rnАдрес: ....................... rnПол: ...................... rnРод занятий: .................. rnНеобходимо количество ............ rnЦель кредита .............. rnКредит Продолжительность: ............... rnНомер телефона ................. rnrnС уважением. rnСара Белл rnE-Mail: nortonfinan@blumail.org rnРасскажи: +447035958575 rnФакс: +448447742385 rnНортон Финансы rnНортон Дом rnMansfield Road rnРотерхэм rnЮжный Йоркшир rnS60 2EB
ELIZABETH DOUGLAS / 21 ноября 2014 / 13:27
ALLIED ФИНАНСОВЫХ ЦЕЛЕВОГО ЗАЙМА ФИРМАrnEmail: alliedfinancialtrustloanfirm@gmail.comrn====================rnМы христианская организация формируется, чтобы помочь людям в потребности помогает, таких как финансовые помочь.Так что если вы собираетесь через финансовые трудности или вы в любой финансовой неразберихи,и вам нужно средств, чтобы начать свой собственный бизнес, или вам нужно кредит оплатить долг или оплатить счета,начать хороший бизнес, или вы находите трудно получить капитал кредит от местных банков,свяжитесь с нами сегодня по электронной почте, адрес : alliedfinancialtrustloanfirm@gmail.comrnПоэтому не позволяйте этим возможность передать вам. Пожалуйста, это для серьезных единомышленников и богобоязненный человек.rnrnФОРМА ЗАЯВКИrnНазвание:-----------------------rnАдрес:--------------------rnСтрана:--------------------rnПрофессиональная деятельность:-----------------rnСумма Кредита:----------------rnЦель кредита:------------rnЗайма Продолжительность:--------------rnЕжемесячный Доход:-------------rnНомер Телефона::--------------rnПродолжительность:-------------------rnrnЛюбезно вернуться к нам через нашу электронную почтуrnEmail: alliedfinancialtrustloanfirm@gmail.comrnСпасибоrnЭЛИЗАБЕТ ДУГЛАС
ELIZABETH DOUGLAS / 21 ноября 2014 / 13:27
ALLIED ФИНАНСОВЫХ ЦЕЛЕВОГО ЗАЙМА ФИРМАrnEmail: alliedfinancialtrustloanfirm@gmail.comrn====================rnМы христианская организация формируется, чтобы помочь людям в потребности помогает, таких как финансовые помочь.Так что если вы собираетесь через финансовые трудности или вы в любой финансовой неразберихи,и вам нужно средств, чтобы начать свой собственный бизнес, или вам нужно кредит оплатить долг или оплатить счета,начать хороший бизнес, или вы находите трудно получить капитал кредит от местных банков,свяжитесь с нами сегодня по электронной почте, адрес : alliedfinancialtrustloanfirm@gmail.comrnПоэтому не позволяйте этим возможность передать вам. Пожалуйста, это для серьезных единомышленников и богобоязненный человек.rnrnФОРМА ЗАЯВКИrnНазвание:-----------------------rnАдрес:--------------------rnСтрана:--------------------rnПрофессиональная деятельность:-----------------rnСумма Кредита:----------------rnЦель кредита:------------rnЗайма Продолжительность:--------------rnЕжемесячный Доход:-------------rnНомер Телефона::--------------rnПродолжительность:-------------------rnrnЛюбезно вернуться к нам через нашу электронную почтуrnEmail: alliedfinancialtrustloanfirm@gmail.comrnСпасибоrnЭЛИЗАБЕТ ДУГЛАС
ГОША / 17 июля 2015 / 13:25
какие вопросы задают на собеседований в политехническом колледже
имя


Популярые сообщения
У нас находят: