![]() Статьи / Сколько Вы стоите или как определить уровень желаемой зарплаты?![]() Еще один важный вопрос: как определить, на какую оплату можно рассчитывать? Во-первых, посмотрите резюме конкурентов. Можно также на сайтах о трудоустройстве ознакомится с резюме специалистов по вашей специальности и с похожим опытом работы. Такие разделы предназначены для работодателей и не всегда доступ к ним бесплатный, но все же много сайтов где такую информация открыта для всех. Во-вторых, изучите вакансии по специальности, посмотрите и проанализируйте зарплаты и условия, которые предлагают работодатели, какие у них требования к будущему сотруднику. Возможно ознакомление с этой информацией позволит вам увеличить круг поиска, претендовать на вакансии в смежной отрасли с более высокой зарплатой. Осмотрев больше сайтов можно составить общее представление об уровне оплаты труда специалистов Вашего уровня. В-третьих, на некоторых сайтах по трудоустройству есть разделы,, где можно ознакомится с данными об уровне дохода работника ( такие цифры основаны на статистике работы на сайте). В конце концов, можно получить консультацию в службе занятости или кадровом агентстве относительно любого аспекта трудоустройства, и уровня дохода в том числе. Когда у вас уже есть представление об окладе, на который вы можете претендовать следует учитывать также: насколько крупной является фирма (крупные компании в большинстве случаев предлагают заплату высшее средне, а по меньше средней, поэтому можно немного повысить планку), востребованы ли в данный момент представители Вашей профессии. Строительный эксперт У нас находят:
2 комментария Hitl / 20 сентября 2012 / 23:07 На самом деле человек стоит столько, на сколько он сам себя оценивает. Сам работаю в бизнесе, людям рабочие места обеспечиваю, поэтому уж знаю, о чем говорю. Видел ребят, которые только после школы без образования особого и по несколько тысяч долларов зарабатывают. А есть люди, которые по 25 лет опыта имеют и несколько образований, а всё на копейках перебиваются. Но конечно тоже плохо, когда человек себя тупо переоценивает. Если Вас не хотят брать на высокооплачиваемую работу, значит Вы либо её плохо ищите, либо ленивый, либо с Вами что-то не то (в манере говорить, одеваться, вести диалог и т.д.). Самому, кстати, в последнем пункте не всегда можно разобрать, для этого нужны советы окружающих людей и желательно успешных. tfzx12y2 / 1 октября 2012 / 21:48
Молодым легче найти работу у них еще не растрачен задор, более работоспособны еще нет опыта ошибок и не удач. Люди по старше уже чувствуют себя не так уверено, ( за редким исключением) у них уже нет столько жизненных сил и предприниматели это чувствуют. Да и сами они понимают что за молодыми им не угнаться и часто предпочитают искать синицу в руках чем по небу за журавлями гоняться. А еще груз ответственности за семью, во общем лишь бы взяли. Вот так и живут. |
![]() Первый опыт / DorisDrype Подработка на бирже ссылок Sape / Waynejoype Рабочая этика / WilliamCog Офисные монстры: принципы мирного сосуществования / maxwell lugard Дурные привычки, или железом по стеклу в офисе / maxwell lugard 7 смешных ошибок на собеседовании / maxwell lugard Заработок в Интернете для начинающих / Сергей020 ![]() У нас находят: |